Первая неделя на новой работе: что делать, чтобы проявить себя

Начало новой работы — не просто смена места, это всегда стресс, ответственность и шанс показать себя с лучшей стороны. Если вы не хотите провалиться в первые же дни, важно подготовиться. Чтобы первая неделя прошла успешно, нужно знать, как себя вести и что делать. «Рамблер» собрал для вас чек-лист, который поможет адаптироваться и заложить прочный фундамент для дальнейшей карьеры.

Первый день: знакомство

Первый день на новом месте — это испытание. Начните с элементарного: поздоровайтесь со всеми коллегами. Не бойтесь задавать вопросы — это нормально для новичка. Чтобы не совершить ошибку, лучше уточнить, чем сделать неправильно. Следите за тем, как общаются сотрудники между собой и с руководством. Это поможет вам быстрее влиться в коллектив.

Знакомство с руководителем

• Приветствуйте руководителя.
• Поинтересуйтесь, как его зовут и как к нему обращаться.
• Спросите, с кем из коллег вы будете работать.
• Уточните, какие задачи нужно выполнять и в какие сроки.
• Спросите, по каким вопросам вы можете обращаться к руководителю, а по каким — к коллегам.
• Выясните, какие каналы коммуникации используют в компании.

Знакомство с коллективом

• Поздоровайтесь со всеми коллегами.
• Представьтесь и спросите, как зовут сотрудников, с кем вам предстоит работать.
• Запишите имена, чтобы не забыть.

Второй день: погружение в корпоративную культуру

Каждая компания — отдельный мир со своими правилами и традициями. Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь их задавать. Главное — делать это корректно.

1. Дресс-код. Узнайте, как одеваются сотрудники в вашей компании. Если есть дресс-код, соблюдайте его.
2. Правила общения. Обратите внимание на то, как общаются сотрудники между собой и с руководством.
3. Традиции. Узнайте, есть ли в компании какие-либо традиции (например, совместные обеды или праздники).

Третий день: постановка целей

Важно поставить перед собой конкретные цели и задачи. Для этого обсудите их с руководителем и коллегами.

• Уточните, какие задачи вам нужно выполнять и в какие сроки. Зафиксируйте.
• Расставьте приоритеты.
• Распределите задачи по времени.

Четвёртый день: первые задачи и инициативы

Вы уже немного освоились. Уже можно проявлять некоторую самостоятельность.

1. Изучите базу знаний. Найдите регламенты и инструкции.
2. Выполните первую задачу на 101%. Возьмите самое простое поручение и сделайте его идеально.
3. Предложите свою помощь (аккуратно). Если вы закончили свою работу раньше, не сидите в соцсетях. Спросите коллегу: «Я освободился, могу чем-то помочь?».
4. Пригласите коллегу на обед. Неформальное общение сближает. Узнайте, где обедает команда, и присоединитесь.
5. Не критикуйте старое, не сравнивайте. Фразы «А вот на прошлой работе мы делали по-другому» — табу. Сначала научитесь делать «как здесь».

Пятый день: итоги первой недели

В пятницу можно проанализировать результаты своей работы, обсудить их с коллегами и руководством.

1. Проанализируйте, что у вас получилось.
2. Проанализируйте, что у вас не получилось.
3. Подумайте, что можно улучшить в вашей работе.
4. Составить план на следующую неделю
5. Поблагодарить команду. Простое «Спасибо за помощь на этой неделе» оставит приятное впечатление.

Что делать в первую рабочую неделю на новом месте

• Будьте вежливы и внимательны.
• Соблюдайте правила делового этикета.
• Задавайте вопросы и учитесь новому.
• Согласуйте задачи и сроки с руководителем.
• Записывайте поручения.
• Сделайте первую задачу идеально.
• Наладьте неформальный контакт с командой.
• В конце недели подведите итоги и составьте план на дальнейший этап.

Первая неделя на новой работе — это время адаптации и знакомства с коллегами и руководством. Чтобы не попасть впросак, нужно знать, как себя вести и что делать. Постепенно вы вольетесь в коллектив и начнете работать с полной отдачей.

Подпишитесь на «Рамблер» в Max! Будем на связи вопреки блокировкам и сбоям.